• Bảo hiểm
  • Ngân hàng
  • Tư vấn chuyên nghiệp

Làm chủ
nghệ thuật phân phối.

Phần mềm giúp tư vấn viên mới bán được hợp đồng ngay trong tháng đầu tiên, do những người dành trọn sự nghiệp điều hành kênh phân phối xây dựng.

Một buổi làm việc thực tế cùng chính đội ngũ của bạn, không phải một buổi thuyết trình.
Hoặc gửi email đến hello@distributor-technologies.com
Chân lý chung của ngành

Tháng đầu tiên quyết định tất cả.

Đại lý bán được hợp đồng trong tháng đầu sẽ ở lại. Người không bán được sẽ rời đi.

8%
Không có hợp đồng
trong tháng đầu
22%
1 hợp đồng
35%
2 hợp đồng
60%
3 hợp đồng
85%+
4+ hợp đồng

Tỷ lệ giữ chân đại lý sau 12 tháng theo doanh số tháng đầu, từ phân phối bảo hiểm, nơi dữ liệu rõ ràng nhất. Con số thay đổi theo thị trường; xu hướng thì không bao giờ.

Một hệ thống thưởng cho việc làm sai chỗ.

Quản lý mang chức danh vì từng bán khá. Chưa ai dạy họ cách tuyển dụng.

Tuyển ồ ạtCấp phép nhanhKhông kèm cặpHọ rời đi Vòng lặp
0 cuộc gặp ứng viên mà trụ sở kiểm chứng được
1/20 trong một lớp đại lý mới được luyện tập
Đề xuất

Ba việc. Một thất bại ở phía dưới.

Tuyển đúng người. Giúp họ giỏi lên. Điều hành trên bằng chứng, không phải hy vọng.

Enlist Pro Arena Pro

Tuyển dụng có thông tin. Luyện tập nhắm vào điểm thiếu.

Cả hai phiên bản đều tích hợp một công cụ lập hồ sơ tâm lý đạt chuẩn thế giới.

Enlist Pro

Điểm mạnh và điểm yếu trước khi ra đề nghị, để lên kế hoạch hỗ trợ trước ngày một.

Arena Pro

Cùng hồ sơ đó đi vào hội nhập, để Arena nhắm mọi mô phỏng vào đúng khoảng trống.

Luyện tập · Arena

Arena Nền tảng mô phỏng mang lại năng suất cao hơn.

Lý thuyết không chốt được hợp đồng. Kỹ năng con người mới làm được. Luyện tập không giới hạn, kèm cặp từng câu chữ.

Khám phá Arena
Bản tổng kết của Arena sau một buổi luyện tập, chấm điểm cuộc trò chuyện theo từng kỹ năng.
Phần còn lại của công việc

Tuyển dụng và điều hành doanh nghiệp.

Arena lo phần luyện tập. Hai sản phẩm này lo hai đầu còn lại.

Tuyển dụng Enlist

Khoa học phục vụ nghệ thuật tuyển dụng.

Tay nghề ở lại. Phỏng đoán ra đi.

  • Triệu chứng “Chúng tôi không tìm được người giỏi.”
  • Thực tế Không ai dạy quản lý cách tuyển dụng.
  • Cái giá Một đến hai tháng, không thu nhập từ việc tuyển.
Điều thay đổi
  • Một phương pháp tuyển dụng thực sự cho quản lý
  • Tuyển chọn trên bằng chứng, chuẩn mực được giữ vững
  • Hoạt động tuyển dụng nhìn thấy được
  • Tháng đầu được lên kế hoạch ngay khi tuyển
Enlist Pro

Thấu hiểu tâm lý trước khi ra đề nghị. Hỗ trợ sẵn sàng trước ngày một.

Trao đổi với chúng tôi về Enlist
Điều hành doanh nghiệp The Armory

Cả chuỗi. Một bức tranh.

Hầu hết công ty chỉ đo từng khúc. Gần như không ai vận hành cả chuỗi như một.

Chuỗi phân phối
  1. Tuyển dụng
  2. Tuyển chọn
  3. Đào tạo
  4. Hội nhập
  5. Hoạt động
  6. Hiệu suất
  7. Nhu cầu
  8. Gắn kết
Một bộ não duy nhất bên dưới

Cùng một AI vận hành mọi công đoạn. Những gì bạn biết về một người từ buổi phỏng vấn vẫn còn đó trong cuộc trò chuyện đầu tiên với khách hàng, và không ai phải nhập lại gì cả.

  • Một nơi điều hành doanh nghiệp từ đầu đến cuối

  • Hoạt động và hiệu suất trên bằng chứng, đủ sớm để đổi cả tháng

  • Hội thoại dẫn bằng nhu cầu, khơi ra nhiều hơn

  • Công cụ số và AI xứng đáng với thời gian của mọi người

Trao đổi với chúng tôi về The Armory
“Hơn ba mươi năm điều hành kênh phân phối”

Do người làm phân phối xây dựng, dành cho người làm phân phối. Phần mềm cho thực địa chỉ đứng vững khi người ở thực địa chấp nhận.

  • Đại lý và bancassurance
  • Từ tư vấn viên đến đa quốc gia
  • Thị trường trưởng thành và mới nổi
Về đội ngũ của chúng tôi

Bảo hiểm trước tiên, nhưng không chỉ bảo hiểm.

Cùng những quy luật ấy chi phối mọi hình thức bán hàng tư vấn.

  • Bảo hiểm
  • Ngân hàng
  • Quản lý tài sản
  • Dịch vụ chuyên nghiệp

Hãy xem hệ thống vận hành cùng chính tư vấn viên của bạn.

Mang theo một lớp tuyển dụng và một đội kinh doanh. Chúng tôi sẽ cho bạn thấy tháng đầu tiên, hoàn toàn lột xác.

Đặt lịch demo